位来小猎

专业的基础岗位人力资源服务提供商

什么叫做人力资源外包?

  • 人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、招聘服务、用工风险管控、流失率管控、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁和诉讼、员工关系、企业文化设计等方方面面。
  • 对企业来说,把公司冗杂的人力业务外包出去,不再担心招聘、管理、培训等繁杂环节,不仅减少了管理成本,还提高了企业工作效率。
  • 位来小猎正是专注于基础岗位领域、能够实现高效的规模招聘和全风险外包服务的专业人力资源服务供应商。在其快速而扎实的发展历程中,已为众多独角兽企业提供了专业有效的人力资源综合解决方案。为企业保驾护航,与企业共同成长,这是位来小猎“以客户为中心”的价值观的集中体现。

六大优势为你保障

  • 降低企业成本

    降低企业成本

  • 转移用工风险

    转移用工风险

  • 优化人事框架

    优化人事框架

  • 提供本地支持

    提供本地支持

  • 改善服务质量

    改善服务质量

  • 提高核心竞争力

    提高核心竞争力

位来小猎人力资源外包服务优势

随着人们知识文化水平的提高和经济的不断发展,人力资源相关的直接、间接费用及外围成本不断地攀升。如果企业对每项业务都自己来做的话,所需要的成本是很高的。而通过外包,远比企业自身拥有庞大繁杂的人力资源管理队伍更能节约成本。

降低企业经营管理成本
  • 降低管理成本
  • 降低常规性人力资源管理费用支出
  • 转移残保金成本
  • 即使用人需求不断增加,企业也不必增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理,由服务商完全承担,大幅降低了管理成本。
  • 例如,招聘广告、退休资遣等。
  • 企业通过外包,而将残保金等法定用工成本转移给外包供应商承担。
转移企业用工风险
  • 规避劳动纠纷
  • 转移用工风险
  • 企业与业务外包员工之间并不存在劳动合同关系,避免了劳动纠纷的发生,节省了企业的管理资源;同时服务商作为第三方,其专业性、规模性和服务性理更有助于化解劳动纠纷。
  • 企业和外包员工之间的关系由“为我所有“变为“为我所用”,用工风险由外包服务商承担,外包服务商利用其在人事、劳资业务方面的优势和经验,能够更为专业和有效地化解用工风险。
帮助企业搭建或优化人事框架
  • 对于初创企业
  • 对于高速发展中的企业
  • 对于发展到一定阶段需正规化的企业
  • 外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。
  • 扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况,通过外包引入相应资源来快速补充现有人事结构的空缺或不足。
  • 有些企业由于客观环境变化必须实现人力资源的正规化(如融资、合并、上市等),但之前的种种不规范,可通过专业的外包服务商帮助梳理和优化。
为全国业务型企业提供本地支持
  • 对于在全国多地设置分子公司的
  • 对于业务分布全国但没有设置分公司的
  • 有些企业由于客观环境变化必须实现人力资源的正规化(如融资、合并、上市等),但之前的种种不规范,可通过专业的外包服务商帮助梳理和优化。
  • 业务分布多个城市但每个城市人员较少,不需设置分子公司或招聘专职HR,选用外包服务可以为企业及员工提供相当于专职HR功能的支持,从而节省大量成本。

位来小猎为合作伙伴提供专业的服务内容,具体包括:人员招聘,人事服务,巡/驻场与流失率管控,用工风险管控等。

  • 人员招聘

    位来小猎打造微信生态的独特C端互动业态,自主开发基于社交人脉的微信小程序-入职有赏,同时也通过传统的服务号、移动Wap、PC端,线上线下相结合的方式,利用专业数据运营团队,通过大数据运作,日均更新简历10000+份;利用互动性极强的社群运营,持续跟踪及激活新的C端用户;拥有专业化定制化项目执行团队,从人员邀约、招聘宣讲、入职跟进全流程协同,全国联动,可落地200多个城市,确保招聘目标100%达成。

  • 人事服务

    位来小猎为合作伙伴定制化提供专职驻场/巡场管理人员,为客户提供专属服务,服务涵盖入离调转,社保/公积金,薪资绩效优化,员工福利,政策咨询等。

  • 巡/驻场与流失率管控

    位来小猎用有完善体系的专业大客户服务团队,巡/驻场HRBP式服务,服务内容涵盖入职引导及跟踪,流失率管控,员工关怀及辅导,帮助员工提升业务技能,激励团队士气。

  • 用工风险管控等

    位来小猎拥有专业的律师顾问团队,为企业提供全方位的风险管控服务,包括女员工三期风险、工伤工亡风险,退工风险等。

服务流程

  • 定制化的项目服务团队
    定制化的项目服务团队

    位来小猎为企业组建专门的项目团队,实行项目经理负责制;项目组成员平均7年以上的运营经验,拥有完善的前端大客户商务体系、中端项目交付体系及后端大客户服务体系。

  • 项目启动
    项目启动

    项目经理带领项目团队通过深入研究客户需求,定制化解决客户需求,实时响应客户需求,为客户量身定制最佳执行方案,制定紧急突发事件预案。

  • 与客户沟通会
    与客户沟通会

    和客户建立项目反馈机制,通过定期和实时的沟通和汇报,快速高效地解决服务中出现的问题;定期出具项目服务报告,不断总结和优化执行方案;持续改善服务品质,精益求精,追求极致。

  • 项目实施招聘环节
    项目实施招聘环节

    关注候选人画像与岗位要求一致,确保人岗匹配;根据企业业务发展和市场情况制订招聘计划,结合实践不断完善细节,确保项目100%交付。

  • 目实施入职环节
    项目实施入职环节

    为企业提供HRBP式驻场服务、专人专事,省心安心。

  • 项目实施培训环节
    项目实施培训环节

    跟听培训,关注员工状态及与培训双向评价,及时反馈改善。

  • 项目跟进在职环节
    项目跟进在职环节

    员工关怀、团队建设;定期访谈绩优员工和绩差员工,进行经验分享以及情绪压力疏导和绩效辅导。

  • 项目总结会
    项目总结会

    进行项目达成率分析,效能分析,流失率原因分析,风险管控分析,制定完善的各环节优化改善措施。

  • 运营品控贯穿始终
    运营品控贯穿始终

    通过标准化管理,把控好每个环节的细节,优化流程,保质保量。高要求的标准,高品质的服务,选择小猎,就是选择未来!