您的企业是否面临以下难题？

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  编制不足

  编制有限，难以满足业务发展需求，预算固定，难以满足编外人力成本

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  成本高

  企业人员招募成本较高,人事管理及沟通成本较高

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  风险不可控

  业务运营过程中法定用工风险不可控，业务出现调整时员工安置及赔偿风险不可控

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  需求波动

  应对季节性、业务高峰和波谷用人需求波动，则需要灵活弹性的用工方式

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  高流失

  员工流失大，导致培训成本高、业绩产出低

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  全国需求落地难

  员工社保公积金缴纳落地困难，各地分公司组织人力管理及沟通成本高