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我们的服务
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岗位文字化到视频化的转变
通过对职位信息进行提炼，以视频的形式结合融媒体进行投放，并结合小猎的视频运营平台，提升岗位的吸引力和信息的传达效率，高效的触动候选人的求职欲望。
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雇主品牌营销及口碑提升
通过市场投放、信息流投放、品牌岗位裂变、社群等多渠道的营销与运营，提升雇主品牌的知名度；并对候选人进行1v1的答疑讲解，提升人才的沟通体验，提升雇主品牌在候选人中的口碑。
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全流程一站式招聘服务
根据客户的具体需求，整合技术、资源及供应商，提供一站式、全流程、定制化的招聘服务；通过需求访谈、策略制定、人才寻访、背景调查等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。
服务优势
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渠道丰富
全渠道覆盖：在常规垂直领域平台采用矩阵式账号布局，全程覆盖目标候选人。
私域流量池：400w+私域无重复专属人才池，能实现与市场专业招聘平台同步更新。
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匹配精准
标签体系：使用行业领先的简历解析技术对候选人信息进行多维度的提取，保证满足用户最细化的搜索条件。
人岗匹配：使用业内领先的深度学习算法，根据候选人简历信息结合行为特征，岗位属性特征等多维度进行精准匹配。
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团队专业
交付团队：200+专业服务团队，70%+在行业深耕多年，拥有丰富行业经验。
覆盖范围：目前已在多个一二线城市设立分支机构，可支持全国70%以上城市落地。
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专属服务
标准服务流程：整个招聘环节严格按照标准动作执行，保证各项服务的高效、准确和及时，确保各项服务超越期望。
全流程VIP服务：项目负责制，由专人寻访、猎头式沟通、提供优质派驻服务，确保执行精度与效果。
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按需定制
定制需求：可根据企业因规模扩张、业务发展需要，提供定制化的解决方案，并根据需求进行不同服务产品组合。
效果付费：从流量到入职的全流程一站式服务，最终按招聘效果付费。
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工具支持
入职有赏：基于微信生态的社交求职工具，全部职位信息均已通过营业执照及办公场地考察，保证职位信息真实有效。
招聘管理系统：一站式招聘流程管理系统，构建畅通的人企互动模式，智能管控招聘流程。
公司拥有400万+各行业基础岗位候选人的有效人才库，满足客户上百个岗位需求
服务岗位
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新零售
门店运营、社群运营、供应链专员、采购主管、店员、副店、店长、督导、城市经理、导购、促销员、收银员、陈列师、培训师、市场专员、地推、BD、运维专员
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互联网教育
社群运营、课程顾问、TMK、辅导老师、班主任、教务、题库、答题、录入、作业批改、客服、客诉、审核、城市经理
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互联网医疗
线下店员、热线客服、在线客服、商城客服、医师、助理医师、护理、在线审核、订单审核、市场推广、新媒体运营、社群运营、药品配送
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O2O/电子商务/新兴互联网
呼叫中心、销售主管、催收员、新媒体运营、电话客服、在线客服、审核
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音视频
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职能技术
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客户案例
服务流程
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沟通需求
与需求方逐一沟通内部信息无缝传达
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指定方案
岗位需求分析市场人才分析指定招聘方案
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执行打样
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推荐人才
大数据精准匹配初试及人才推荐资源库积累
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面试组织及协调招聘流程反馈
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入职跟进
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回访总结
定期回访阶段性汇报总结报告输出